Corporate Governance
公司治理
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誠信經營
● 策略:以「忠誠信實」經營理念,強調穩健經營、守法治理,杜絕任何不誠信及違反法令行為,制定規範、進行教育訓練及宣導,提供舉報途徑及保護,深植從業道德文化
● 2030年目標:追求零違規、同仁從業道德及法規遵循教育訓練完成率100%、所有供應商辦理反貪腐宣導和教育訓練,比率達100%
"強調穩健經營、守法治理、反貪腐,正隆自成立以來以最高誠信道德標準從事營運活動,並透過規範制定、教育訓練、落實執行、自我評估和檢視,以及暢通的舉報管道,務求上下一體共同遵行。"
正隆公司於企業永續委員會下設置「公司治理暨誠信經營小組」負責推動企業誠信經營,依循「誠信經營作業程序及行為指南」運作,定期向董事會報告執行情形。「忠誠信實」為正隆公司核心價值,是員工行為處事的重要準則,為使全體同仁皆能依循相關法規,本公司嚴格要求員工經辦業務,除安排新進員工進行教育訓練外,同時辦理反貪腐相關訓練,秉持誠信公平、反貪腐之原則辦理,應採取利益衝突及迴避,同時保護公司資產與客戶保密義務,及提供呈報任何非法或違反道德行為準則之舉報管道,並針對相關人員進行教育訓練,以落實於日常營運活動。
(公司人員涉不誠信行為之處理 - 舉報管道)
供應商從業道德
供應商是正隆落實從業道德和法規遵循重要的一環,所有正隆主要和新建立供應商應於發包工程合約及訂購合約上簽署《供應商行為準則》,2022 年簽署計達 100 家,並透過年度供應商 ESG 大會、實地訪廠等平台進行宣導,期使供應鏈夥伴採行與本公司一致之從業道德規範和法規遵循。
法規履行
推展各項業務活動均需恪遵法規並遵循道德行為規範,是正隆基本的經營理念。本公司透過制定相關工作規則與辦法,要求全體同仁遵守並力行;同時藉由線上及實體教育訓練、公司網站、內部刊物、會議等方式加強宣導,法務單位除瞭解掌握各單位法規遵行情形外, 2023 年並撰寫「權力vs. 權利」、「犯罪集團懸崖勒馬」與「職場不法侵害專題」等 3 篇法規專欄,藉以強化員工法治概念,並運用案例說明,協助解決日常營業活動或生活中遭遇之相關問題。
遵循法規,2022 年正隆並無重大罰款(單一事件罰鍰金額累計達新台幣 100 萬元),其他違規罰款(勞基法、職業安正隆人員 全衛生法、環保等法令)及改善作為請參考公司年報p.72-73
落實誠信經營情形
一、 本公司已設置企業永續委員會下之「公司治理暨誠信經營小組」為推動企業誠信經營專責單位。
二、 公司治理暨誠信經營小組係依照「誠信經營作業程序及行為指南」運作。
三、 公司治理暨誠信經營小組已於2023年12月21日向董事會報告2023年度執行情形如下:
1.修訂「防範內線交易管理辦法」,增訂「禁止董事於財報公告前買賣股票」之規範。本年度除通知全體董事外,亦同步通知高階管理階層,明確告知禁止交易股票之封閉期間,避免董事與高階管理階層誤觸該規範。
2. 「公司人員涉不誠信行為之處理」的反貪腐檢舉管道,於2023年度截至11月底止,未接獲有關貪腐之舉報案件。
2023年度誠信經營教育訓練情形
2023年度誠信經營教育訓練,係於「E-Learning」內部線上平台內進行,辦理情形如下:
課程主題 | 時數 | 參加人次 |
道德行為準則暨反貪腐宣導 | 0.2 | 535 |
中控職業道德與職業法律風險防範 | 0.25 | 36 |